Metodologi dengan menggunakan pola baru ini diharapkan para peserta latsar dapat memahami
dan menerapkan ketiga fungsi tersebut baik di lingkungan kerja maupun di lingkungan sosial
kemasyarakatan. Latsar CPNS ini dilaksanakan dengan sistem internalisasi nilai-nilai dasar
ASN BerAKHLAK yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,
Adaptif, dan Kolaboratif, serta pemahaman mengenai peran dan kedudukan ASN. Melalui
penyelenggaraan pelatihan dasar yang inovatif dan terintegrasi, diharapkan CPNS dapat
menjadi agen perubahan yang berkompeten dan profesional. Diantaranya adalah melalui proses
pembelajaran materi, habituasi di unit kerja dan pelaksanaan aktualisasi. Sistem pembelajaran
pada Latsar CPNS, menuntut setiap peserta untuk mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN
yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan
Kolaboratif yang diakronimkan menjadi BerAKHLAK.
