Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS
yang dilakukan secara terintegrasi dengan memadukan jalur Pelatihan Klasikal
dengan nonklasikal dan kompetensi sosial kultural dengan kompetensi bidang
sebagaimana Pasal 5 Peraturan Lembaga Adminitrasi Negara Republik Indonesia
Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatiha Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
Kompetensi yang dikembangkan dalam Pelatihan Dasar CPNS merupakan
kompetensi pembentukan karakter PNS yang professional sesuai dengan bidang
tugas sebagaimana terdapat dalam Pasal 6 Perubahan atas Peraturan Lembaga
Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasara Calon
Pegawai Negeri Sipil. Salah satu bentuk penugasan dalam latsar ini adalah
menyusun laporan aktualisasi nilai-nilai profesi ASN yang terdapat pada beberapa
kegiatan yang dilaksanakan di tempat kerja masing-masing, dalam hal ini satuan
kerja Penulis adalah Kantor Pertanahan Kabupaten Madiun. Pelaksanaan kegiatan
ini bertujuan untuk mengaktualisasikan nilai-nilai BerAkhlak yaitu Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif serta dapat
menerapkan Manajemen ASN dan Smart ASN.
Berdasarkan nilai-nilai yang terkadung dalam BerAkhlak dan Manajemen
ASN serra Smart ASN guna mendapatkan hasil yang sesuai dengan yang penulis
rencanakan, maka penulis membuat judul laporan aktualisasi yaitu “Optimalisasi
Sistem Pelayanan Pra Cheking Secara Digital Sebagai Upaya Optimalisasi
Pengecekan Sertipikat Secara Elektronik Di Kantor Pertanahan Kabupaten
Madiun”.
