Sistem Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) memberikan wadah agar Calon
Pegawai Negeri Sipil dapat mengaktualisasikan substansi materi pembelajaran yang telah dipelajari
melalui pembiasaan diri yang difasilitasi dalam pembelajaran Agenda Habiatusi, agar dapat
menghasilkan suatu penciptaan situasi dan kondisi untuk melakukan pembiasaan berperilaku sesuai
dengan nilai pada agenda I, II, dan III, yang diarahkan pada pembentukan karakter sebagai kriteria ideal
melalui proses internalisasi dan pembiasaan diri dalam melaksanakan tugas jabatan di tempat kerja.
Kemudian melaksanakan aktualisasi dengan metode penulisan kertas kerja, melalui pendekatan
pembelajaran berbasis pengalaman langsung dan presentasi yang bersifat mandiri.
Berdasarkan pengamatan yang telah dilakukan oleh penulis sebelumnya, maka ditentukan isu yang
menjadi permasalahan di unit kerja pada Bidang Survei dan Pemetaan Kantor Wilayah Badan
Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Tengah yaitu kurang tertatanya pengarsipan berkas
Permohonan Pendaftaran Tanah. Dari data kondisi di unit kerja yang telah diperoleh dalam tulisan ini
mengangkat isu mengenai Kurang Tertatanya Pengarsipan Berkas Survei dan Pemetaan serta
memunculkan gagasan yang dapat menyelesaikan isu tersebut, yang dapat benar-benar dilaksanakan
pada masa aktualisasi penulis sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil.
