Di sisi lain, seturut dengan perkembangan teknologi dan transformasi digital yang merambah
ke hampir semua sektor kehidupan, ASN juga dituntut untuk dapat menerapkan digitalisasi dalam
dunia kerja untuk mengejawantahkan visi Indonesia di tahun 2045 yaitu berdaulat, maju, adil, dan
makmur guna menghadapi tantangan revolusi industri 4.0. RPJMN 2020 – 2024 juga mengarahkan
pemerintahan Indonesia akan mencapai birokrasi berkelas dunia. Berdasarkan visi dan tujuan
tersebut diharapkan tercipta ASN yang memiliki kemampuan untuk dapat mengikuti dan
beradaptasi dengan perubahan transformasi digital yang berlangsung sangat cepat, dengan
kompetensi literasi digital yang mumpuni sehingga dapat mendukung pelaksanaan tugas dan
fungsi pada jabatanny (Eva, 2022). Literasi digital yang dimaksud mengandung nilai Digital
Ethics, Digital Safety, Digital Culture, dan Digital Skills. Adanya nilai-nilai Smart ASN inilah
yang juga menjadikan dasar dalam pelatihan dan pembelajaran Calon Pegawai Negeri Sipil di
tahun 2022 yang dielaborasikan dengan materi manajemen ASN.
