Nilai Dasar ASN BerAKHLAK yang merupakan akronim dari: Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adapatif dan Kolaboratif sebagai
core values ASN yang berperan sebagai panduan berpikir, bertutur dan berperilaku oleh
seluruh ASN di Indonesia. Para CPNS diminta dan wajib untuk mengaktualisasi dan
2
menghabituasi nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK dan Kedudukan dan Peran PNS untuk
mendukung smart governance melalui suatu produk belajar berupa suatu laporan
aktualisasi dan habituasi.
Sebagai wujud aktualisasi dari pelaksanaan habituasi tersebut, maka penulis
mengangkat isu yang telah dilakukan identifikasi, tapisan, analisis berdasarkan kondisi
yang terjadi di satuan kerja penulis saat ini yaitu “Pengembangan Sistem Analisis
Jabatan (Fitur Penghitungan Analisis Beban Kerja)”. Gagasan penulisan yang
diangkat diharapkan dapat membantu satuan kerja dalam mengumpulkan data, menyusun
informasi jabatan, memverifikasi data, serta mengumpulkan beban kerja organisai dan
menjadi dasar pembentukan formasi dalam suatu organisasi dan Pengelolaan ASN untuk
menghasilkan Pegawai ASN yang professional.
