Martec’s law merupakan sebuah teori yang mengatakan bahwa perkembangan teknologi itu selalu bergerak secara eksponensial, atau bergerak lebih cepat dibanding perubahan dalam organisasi. Tidak ada batasan bentuk organisasinya, sehingga akan memunculkan jarak yang cukup besar antara penyelenggaraan pemerintahan dengan transformasi digital yang ingin dituju. Salah satu hal umum yang dilakukan untuk menutup jarak ini adalah dengan meningkatkan kompetensi SDM, perbaikan proses, dan pengenal tools yang dapat diserap secara produktif oleh suatu organisasi sekaligus, setidaknya tanpa gangguan berarti, sehingga diharapkan organisasi tersebut mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi digital secara lebih cepat.
Ini menjadi tantangan menarik buat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Komunikasi dan Informatika yang diberi tanggungjawab menjalankan program prioritas kementerian untuk meningkatkan kompetensi digital para ASN dalam wadah Government Transformation Academy (GTA). Tantangannya terletak pada penyediaan tema pelatihan yang diharapkan dapat membantu organisasi dalam bertransformasi. Kesuksesan bertransformasi bukan hanya soal teknologi, namun juga tentang kemampuan mengenali kondisi ASN untuk perkembangan organisasi.
Penyelenggaraan GTA melibatkan berbagai pihak dalam penyiapan materi ajar maupun saat pelaksanaan pelatihan. Pihak lain yang terlibat berasal dari instansi pemerintah pusat dan daerah, akademisi maupun praktisi. GTApun melakukan kerjasama dengan K/L/D, TNI, dan Polri yang menghendaki kelas tersendiri untuk para ASNnya.

1. ASN/Pegawai Pemerintah Non-ASN/TNI/Polri;
2. Usia maksimal 53 tahun atau menyesuaikan tema pelatihan;
3. Pendidikan sesuai masing-masing tema pelatihan;
4. Memperoleh surat tugas dari pejabat yang berwenang;
5. Sanggup menyediakan perangkat pelatihan sesuai persyaratan.